（通讯员：荆瑞 钟幼筠 摄影：周信君）3月28日晚，“大咖面对面”瑞鹏集团企业名师团2019春季全国巡讲在动科楼517会议室圆满举行。新瑞鹏宠物医疗集团股份有限公司副总裁李丽、华中区人力资源负责人吴冬艳、华中武汉区经理都鑫应邀出席了分享会，分享会由李丽主讲。

李丽将本次分享会分为国内外行业现状与发展趋势、行业发展与人才培养的困境、动物医院人才培养探索实践和宠物行业职业规划设计建议四部分。她首先以美国的Banfield为例，简述了国外宠物行业和诊疗机构的发展历程，对比得出我国宠物行业起步晚、发展慢的特点。之后，配合数据她分析了我国宠物行业现状和宠物诊疗市场格局。“我国宠物行业潜力巨大，我们应该积极思考我国宠物医疗行业发展应该走怎样的路”，她这样说道。

“全国2000多所高校中仅有不足100所农业院校开设动物医学相关专业”李丽指出，我国宠物医疗行业存在人才供给瓶颈，行业人才培养面临着入口窄、流失多、育才能力偏弱、培养周期长、培训风险大等诸多挑战。

在动物医院人才培养的探索方面，李丽对动物医院的模式、定位、发展目标以及相关人才的培养侃侃而谈。她认为，一名优秀的宠物医生，首先必须要建立完整的全科知识结构，同时要有专科上的钻研、异宠医疗上的了解以及科技手段上的突破。

李丽还表示，瑞鹏的创立初衷就是改善行业的生态。她特别提到企业对于动物福利的重视：“公司人员任何时候都不能打骂宠物，一经发现必须开除。这是这个行业的特殊性，我们必须要热爱动物才能真正做好这份工作。”同时瑞鹏集团也是个富有社会责任感的企业：创立瑞鹏公益基金，主办数届雄鹰杯技能大赛，在各大高校开设瑞鹏班等。

对于职业规划，李丽认为，成功的职业生涯是厚积薄发的。有效的职业规划能够帮助确定方向、认识自我以及发挥自己的潜能，“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。职业规划的积累过程则被李丽描绘成“聚沙成塔”的过程，由量变到质变，从短期的计划到长期的规划，逐步确定职业的道路。

提问环节，针对同学们提出的动物营养及宠物医院建设相关问题，李丽作出严谨的回答。讲座过后，动医1805班的曾欣谈及她的感想：“近几年宠物行业发展迅速，我觉得自己选择动物医学这个专业没有错，我也会坚持下去。这场讲座让我学到很多，其中印象比较深的一句话是：行业的高度不在数量，而在于质量。”